- Главная
- Вопрос: Можно ли оформить работнику отпуск на 42 дня, если положено 28 календарных дней, и в графике стоит 28, но есть задолженность за прошлый год 14 дней (в приказе период будет указан за прошлый год 14 дней и за этот год 14 дней)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: Можно ли оформить работнику отпуск на 42 дня, если положено 28 календарных дней, и в графике стоит 28, но есть задолженность за прошлый год 14 дней (в приказе период будет указан за прошлый год 14 дней и за этот год 14 дней)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ