Вопрос: Основной вид деятельности нашей организации - научные исследования и разработки в области естественных и технических наук. В штате организации имеются должности от младшего научного сотрудника до ведущего. Трудовым кодексом предусмотрено, что приём и перевод таких работников производится в порядке проведения конкурса. Может ли организация в соответствии со статьей 72.1 ТК РФ перемещать таких сотрудников в другой отдел (без отсутствия необходимости внесения изменений в трудовой договор и с сохранением трудовой функции) на равные должности без проведения конкурса на замещение должности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.