- Главная
- Вопрос: Моя должность в Компании - КАМ (менеджер по работе с ключевыми клиентами). Случайно узнала, что нового сотрудника на такую же должность берут на оклад 80 000 рублей, при этом мой оклад изначально составил 50 000 рублей. У других менеджеров по работе с ключевыми клиентами также выше оклад. Является ли это дискриминацией, что у всех КАМов оклады выше моего? Центральный офис Компании находится в Москве, я работаю в Санкт-Петербурге (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: Моя должность в Компании - КАМ (менеджер по работе с ключевыми клиентами). Случайно узнала, что нового сотрудника на такую же должность берут на оклад 80 000 рублей, при этом мой оклад изначально составил 50 000 рублей. У других менеджеров по работе с ключевыми клиентами также выше оклад. Является ли это дискриминацией, что у всех КАМов оклады выше моего? Центральный офис Компании находится в Москве, я работаю в Санкт-Петербурге (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ