- Главная
- Вопрос: Работала в банке. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. От заведующей отделением узнала в устной форме, что нахожусь "за штатом" с 2017 года и по окончании отпуска по уходу меня сократят или уволят, если я захочу выйти на работу. Правомерно ли вообще выведение меня за штат? Мое место сократили и работника, который был временно "за меня" тоже. Ни каких уведомлений о сокращении и т.п. я не получала и не подписывала. В данный момент работница в этом же филиале уходит в декрет и заведующая предложила мне временное место. Однако, отдел кадров принимает меня только через увольнение. Просила переводом - отказали... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Вопрос: Работала в банке. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. От заведующей отделением узнала в устной форме, что нахожусь "за штатом" с 2017 года и по окончании отпуска по уходу меня сократят или уволят, если я захочу выйти на работу. Правомерно ли вообще выведение меня за штат? Мое место сократили и работника, который был временно "за меня" тоже. Ни каких уведомлений о сокращении и т.п. я не получала и не подписывала. В данный момент работница в этом же филиале уходит в декрет и заведующая предложила мне временное место. Однако, отдел кадров принимает меня только через увольнение. Просила переводом - отказали... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ