- Главная
- Вопрос: Работаю в компании по срочному трудовому договору на 0,5 ставки с фиксированной зарплатой (после вычета 2-НДФЛ: базовая часть 3 715 руб. и премия 760 руб.). Сейчас в положении беременности. Роды наступят до окончания срочного трудового договора. Есть ли право получать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет и каков при этом может быть примерный размер пособия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Вопрос: Работаю в компании по срочному трудовому договору на 0,5 ставки с фиксированной зарплатой (после вычета 2-НДФЛ: базовая часть 3 715 руб. и премия 760 руб.). Сейчас в положении беременности. Роды наступят до окончания срочного трудового договора. Есть ли право получать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет и каков при этом может быть примерный размер пособия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ