- Главная
- Вопрос: Я первый год работаю руководителем в образовательном учреждении. У нас есть 62-летний сторож, работает 2 года. Принимая его на работу, предыдущий руководитель знал, что у этого работника был инсульт. Этим летом у него произошел повторный инсульт, он оформил больничный, а потом пошел в отпуск. После отпуска пришел спросить, когда ему на смену. Выглядит при этом ужасно, даже мне, не специалисту, это видно. Ему явно нужен курс реабилитации, он даже говорить нормально не может. Я попросила у него справку о профпригодности (086/у). Он заявил, что я действую незаконно. Как быть в данной ситуации? (Правовед.RU, сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Я первый год работаю руководителем в образовательном учреждении. У нас есть 62-летний сторож, работает 2 года. Принимая его на работу, предыдущий руководитель знал, что у этого работника был инсульт. Этим летом у него произошел повторный инсульт, он оформил больничный, а потом пошел в отпуск. После отпуска пришел спросить, когда ему на смену. Выглядит при этом ужасно, даже мне, не специалисту, это видно. Ему явно нужен курс реабилитации, он даже говорить нормально не может. Я попросила у него справку о профпригодности (086/у). Он заявил, что я действую незаконно. Как быть в данной ситуации? (Правовед.RU, сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Материал предоставлен Правовед.RU
Открыть документ в системе ГАРАНТ