- Главная
- Вопрос: Расчетный период - квартал работник отработал не полностью: у работника были отпуска и больничные. Имеющаяся нормальная продолжительность рабочего времени, складывающаяся из восьмичасового рабочего времени, должна сопоставляться норме часов по графику работника. Данную норму необходимо корректировать на тот период, во время которого отсутствовал работник. Каким образом должна производиться корректировка: из расчета нормы-часов за вычетом: - часов за период неявки, согласно пятидневной рабочей неделе или - часов за период неявки, согласно графику работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Расчетный период - квартал работник отработал не полностью: у работника были отпуска и больничные. Имеющаяся нормальная продолжительность рабочего времени, складывающаяся из восьмичасового рабочего времени, должна сопоставляться норме часов по графику работника. Данную норму необходимо корректировать на тот период, во время которого отсутствовал работник. Каким образом должна производиться корректировка: из расчета нормы-часов за вычетом: - часов за период неявки, согласно пятидневной рабочей неделе или - часов за период неявки, согласно графику работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ