- Главная
- Вопрос: У нас написало заявление об увольнении материально ответственное лицо. Чтобы провести инвентаризацию и передачу ТМЦ нужно было найти нового человека на это место, но срок отработки подходил к концу, а желающих не было. Тогда руководитель организации поручил заведующему организацией, у которого в должностных обязанностях есть пункт об организации рационального использования ТМЦ, оборудования, найти работника, который согласится за дополнительную оплату временно принять на себя обязанности по принятию ТМЦ, без оформления договора о материальной ответственности, до момента принятия на нахождения и принятия на должность человека. Или... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: У нас написало заявление об увольнении материально ответственное лицо. Чтобы провести инвентаризацию и передачу ТМЦ нужно было найти нового человека на это место, но срок отработки подходил к концу, а желающих не было. Тогда руководитель организации поручил заведующему организацией, у которого в должностных обязанностях есть пункт об организации рационального использования ТМЦ, оборудования, найти работника, который согласится за дополнительную оплату временно принять на себя обязанности по принятию ТМЦ, без оформления договора о материальной ответственности, до момента принятия на нахождения и принятия на должность человека. Или... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ