- Главная
- Вопрос: Я работаю в магазине, график 2/2. В трудовом договоре написана часовая ставка. Я работал в праздничные дни, как мне должны оплатить дни? На мой вопрос в бухгалтерию, ответили, что предоставляем выходной день, кто работал в праздники и все. Является лм это нарушением? Если я работаю график 2/2 по 12 часов, обед нам дают 1 час, но в табеле закрывают 10,5 часов, это правильно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Я работаю в магазине, график 2/2. В трудовом договоре написана часовая ставка. Я работал в праздничные дни, как мне должны оплатить дни? На мой вопрос в бухгалтерию, ответили, что предоставляем выходной день, кто работал в праздники и все. Является лм это нарушением? Если я работаю график 2/2 по 12 часов, обед нам дают 1 час, но в табеле закрывают 10,5 часов, это правильно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ