- Главная
- Вопрос: Устроилась на работу 06.10.2014 г. Была в отпуске 14 дней (в июле 2015 г. и 14 дней в июне 2016 г.) 19 августа 2016 г. я ушла в отпуск по уходу за опекаемым ребенком-инвалидом. Получается за рабочий период с 06.10.2015 г. по 19.08.2016 г. я в отпуск не ходила. И 14 дней в июне 2016 г. я отгуляла за 2014-2015 гг. Компенсацию за отпуск не получала. 27.04.2019 г. ребенку исполняется три года. На работу мне необходимо выйти 26 или 27 августа 2019 г.? Когда я могу взять свой не отгулянный отпуск? Ведь график отпусков на меня не был составлен. Имеют ли право мне не дать отгулять в 2019 г. ежегодный отпуск... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Устроилась на работу 06.10.2014 г. Была в отпуске 14 дней (в июле 2015 г. и 14 дней в июне 2016 г.) 19 августа 2016 г. я ушла в отпуск по уходу за опекаемым ребенком-инвалидом. Получается за рабочий период с 06.10.2015 г. по 19.08.2016 г. я в отпуск не ходила. И 14 дней в июне 2016 г. я отгуляла за 2014-2015 гг. Компенсацию за отпуск не получала. 27.04.2019 г. ребенку исполняется три года. На работу мне необходимо выйти 26 или 27 августа 2019 г.? Когда я могу взять свой не отгулянный отпуск? Ведь график отпусков на меня не был составлен. Имеют ли право мне не дать отгулять в 2019 г. ежегодный отпуск... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ