- Главная
- Вопрос: Я устроился на работу 18.06.2018 года. Последним рабочим днем у меня стал 09.01.2019 года. Таким образом я отработал у работодателя 6 месяцев и 23 дня. При этом округлять до 7 месяцев, как это предусмотрено пунктом 35 "Правил об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) работодатель в лице кадровых работников отказался, мотивируя это тем, что я не правильно определяю полные месяцы: у меня полных 6 месяцев, а в июня 2018 года я отработал меньше, чем полмесяца и в январе тоже, хотя в сумме это 23 дня, и я считаю, что 6 месяцев у меня кончились 17.12.2018, а седьмой месяц пошел... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Я устроился на работу 18.06.2018 года. Последним рабочим днем у меня стал 09.01.2019 года. Таким образом я отработал у работодателя 6 месяцев и 23 дня. При этом округлять до 7 месяцев, как это предусмотрено пунктом 35 "Правил об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) работодатель в лице кадровых работников отказался, мотивируя это тем, что я не правильно определяю полные месяцы: у меня полных 6 месяцев, а в июня 2018 года я отработал меньше, чем полмесяца и в январе тоже, хотя в сумме это 23 дня, и я считаю, что 6 месяцев у меня кончились 17.12.2018, а седьмой месяц пошел... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ