- Главная
- Вопрос: На основании какого нормативно-правового акта работодатель обязан предоставлять своему работнику отгул с сохранением зарплаты на 1 день в 2019 году (1 раз в 3 года)? Есть ли в разделе "Банк документов" форма заявления работника на прохождение диспансеризации? Обязан ли работодатель отпускать работника на диспансеризацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: На основании какого нормативно-правового акта работодатель обязан предоставлять своему работнику отгул с сохранением зарплаты на 1 день в 2019 году (1 раз в 3 года)? Есть ли в разделе "Банк документов" форма заявления работника на прохождение диспансеризации? Обязан ли работодатель отпускать работника на диспансеризацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ