Вопрос: Работодателем нарушены сроки выплаты денежных выплат работнику, предусмотренные трудовым договором. Работником в работодателю направлена претензия (в порядке досудебного урегулирования спора), в которой работник излагает суть вопроса, размер невыплаченных средств и т.д. После этого (на 14-ый день после получения Претензии) от работодателя работнику поступает письмо, содержание которого никак не связано с сутью претензии, о претензии в нем нет ни слова. Считается ли процедура досудебного урегулирования вопроса соблюденной в момент получения данного письма? Каковы критерии... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.