Вопрос: Во время болезни работница приехала в организацию и написала заявление на увольнение. В последний срок уведомления они приехала в организацию снова. С нее потребовали подписать акт о передаче документов. Подписывать акт работница отказалась, потребовала ознакомить с приказом, выдать трудовую книжку и справки о среднем заработке. С приказом ее ознакомили, трудовую книжку отдали. Придя в организацию после увольнения, чтобы отдать закрытый листок временной нетрудоспособности, ее снова заставляли подписать акт. Работница отказалась. На просьбу об окончательном расчете, выдаче расчетного листка и справок было отказано, был получен... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.