Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Обязан ли работодатель при приеме инвалида, направленного службой занятости в счет квоты, на должность уборщика служебных помещений направлять его на предварительный медицинский осмотр? Должна ли быть программа проведения инструктажа по охране труда для уборщика служебных помещений? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Обязан ли работодатель при приеме инвалида, направленного службой занятости в счет квоты, на должность уборщика служебных помещений направлять его на предварительный медицинский осмотр? Должна ли быть программа проведения инструктажа по охране труда для уборщика служебных помещений? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ