- Главная
- Вопрос: Может ли работодатель по истечении 5 лет не считать пролонгированной декларацию (условия труда на всех рабочих местах установлены допустимыми, 2 класс), а провести снова СОУТ? А если считает пролонгированной, надо ли в ГИТ направлять какую-то информацию? Пролонгирование декларации устанавливается на заседании комиссии по СОУТ? Также хотелось бы получить разъяснение о начале процедуры в связи с истечением сроков предыдущей СОУТ с учетом того, что процедура проводится в рамках госконтракта. Например, срок предыдущей СОУТ истекает в феврале 2020 г. Провести быстро процедуру по госконтракту за 1-1,5 месяца с начала года с учетом новогодних... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Может ли работодатель по истечении 5 лет не считать пролонгированной декларацию (условия труда на всех рабочих местах установлены допустимыми, 2 класс), а провести снова СОУТ? А если считает пролонгированной, надо ли в ГИТ направлять какую-то информацию? Пролонгирование декларации устанавливается на заседании комиссии по СОУТ? Также хотелось бы получить разъяснение о начале процедуры в связи с истечением сроков предыдущей СОУТ с учетом того, что процедура проводится в рамках госконтракта. Например, срок предыдущей СОУТ истекает в феврале 2020 г. Провести быстро процедуру по госконтракту за 1-1,5 месяца с начала года с учетом новогодних... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ