- Главная
- Вопрос: Генерального директора избирали сроком на 5 лет. Каждые 5 лет заключался новый трудовой договор, который пролонгировал полномочия, при этом генерального директора не увольняли, и в трудовой книжке запись действовала с даты принятого решения о его назначении. Как разобраться в данной ситуации, какие записи следует сделать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Генерального директора избирали сроком на 5 лет. Каждые 5 лет заключался новый трудовой договор, который пролонгировал полномочия, при этом генерального директора не увольняли, и в трудовой книжке запись действовала с даты принятого решения о его назначении. Как разобраться в данной ситуации, какие записи следует сделать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ