Вопрос: Работодатель намерен изменить Положение об оплате труда, при этом при составлении схемы окладов (должностных окладов) работодатель разделяет на три подгруппы должности, относящиеся к одному приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 8 августа 2008 г. N 393н "Профессиональные квалификационные группы должностей работников воздушного транспорта". Имеет ли право работодатель разделять на три подгруппы должности относящиеся к одному приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 8 августа 2008 г. N 393н "Профессиональные квалификационные группы должностей работников воздушного транспорта"? Может... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.