- Главная
- Вопрос: Мы с мужем работали в одной организации, в одном отделе, я ушла в отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком, в это время мужу выдали уведомление о реорганизации предприятия как положено за два месяца и в итоге сократили, остальных кто был в отпуске по беременности и родам вызвали и заставили написать заявления на перевод в новую организацию, мне же не выдали ни уведомления и никаких заявлений на перевод я не писала, в общем как мне объяснили вывели за штат. На сколько правомерны в этом случае действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Мы с мужем работали в одной организации, в одном отделе, я ушла в отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком, в это время мужу выдали уведомление о реорганизации предприятия как положено за два месяца и в итоге сократили, остальных кто был в отпуске по беременности и родам вызвали и заставили написать заявления на перевод в новую организацию, мне же не выдали ни уведомления и никаких заявлений на перевод я не писала, в общем как мне объяснили вывели за штат. На сколько правомерны в этом случае действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ