- Главная
- Вопрос: Минтруд сообщил, что брать отпуск только на выходные нельзя (письмо от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754). А если сотрудник запланировал непрерывный отпуск в 14 дней, а остальные 14 дней разбил по выходным. Если работодатель согласится представить такой отпуск, его оштрафуют? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Минтруд сообщил, что брать отпуск только на выходные нельзя (письмо от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754). А если сотрудник запланировал непрерывный отпуск в 14 дней, а остальные 14 дней разбил по выходным. Если работодатель согласится представить такой отпуск, его оштрафуют? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ