- Главная
- Вопрос: Я на 6 месяце беременности, на работе сокращают должность, меня уведомили о сокращении, предложили низкооплачиваемую и требующую большей физической нагрузки должность. Справку из ЖК я предоставила еще до уведомления. Имел ли право работодатель вручать мне уведомление? В отделе кадров пояснили, что если я не соглашусь на какую то из предложенных работ, то по выходу из отпуска по уходу за ребенком останусь без работы (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Я на 6 месяце беременности, на работе сокращают должность, меня уведомили о сокращении, предложили низкооплачиваемую и требующую большей физической нагрузки должность. Справку из ЖК я предоставила еще до уведомления. Имел ли право работодатель вручать мне уведомление? В отделе кадров пояснили, что если я не соглашусь на какую то из предложенных работ, то по выходу из отпуска по уходу за ребенком останусь без работы (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ