Вопрос: Работнику поручается дополнительная работа в порядке совмещения по другой профессии, согласно действующему законодательству, в допсоглашении указана доплата в твердой сумме в месяц. Оплата работнику по основной работе производится по часовой тарифной ставке. Работник отработал не полный месяц (или в месяце меньше рабочих дней) соответственно, доплата производится за фактически отработанное время, но в допсоглашении указан размер доплаты в твердой сумме и прописано что это раз размер доплаты в месяц, соответственно размер доплаты при начислении может меньше... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.