Социальные риски в трудовом праве и превентивное законодательство о труде и занятости (С.И. Котова, журнал "Законодательство", N 9, сентябрь 2018 г.)

Котова С.И. Социальные риски в трудовом праве и превентивное законодательство о труде и занятости

С.И. Котова - соискатель кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, юрист "ООО КСК-Экспорт"

Современные социальные риски (в том числе технологические и экономические) выступают новой теоретической и практической категорией в сфере трудового права и сфере занятости. Они обусловливают потребность в социальной защите субъектов трудовых правоотношений и субъектов новых форм занятости. В статье говорится о необходимости прогнозирования социальных рисков в сфере трудового права и возможностях превентивного законодательства о труде и занятости, направленного на обеспечение реализации принципа защиты от безработицы и содействия в трудоустройстве на примере цифровой платформенной занятости (занятости на основе информационно-коммуникационных технологий), которая может рассматриваться как вариант дистанционной работы.

Ключевые слова: социальные риски; технологические риски; нестандартная занятость; цифровая платформенная занятость; прогнозирование рисков; превентивное законодательство; автоматизация труда и роботизация техники; цифровая платформа; информационно-коммуникационная технология; информационно- коммуникационная система

Kotova S.I. Social risks in labor law and preventive legislation on labor and employment spheres

S.I. Kotova - Legal counsel, LLC 'KSK-Export', Postgraduate applicant, Department of labor law, Lomonosov Moscow State University Law School

Modern social risks including technological and economic ones are seen as a new theoretical and practical category in the field of labour law and employment. Such risks substantiate the need for social protection of parties of employment relations and parties to new forms of employment. The author calls for more accurate forecasting of social risks in the sphere of labour law and speaks about the advantages of preventive legislation on labor and employment which purpose is to effectuate the principle of protection from unemployment and promote digital platform employment (it can be considered as a type of long-distance work).

Keywords: Social risks; technological risks; atypical employment; risk forecasting; digital platform employment; labour automation; labor robotics; digital platform; communications; communications system

Социальные риски в трудовом праве и превентивное законодательство о труде и занятости

Автор

С.И. Котова - соискатель кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова, юрист "ООО КСК-Экспорт"

Практический журнал для руководителей и юристов "Законодательство", 2018, N 9

Сведения о журнале "Законодательство"

Журнал "Законодательство" входит в Перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание учёной степени кандидата наук, на соискание учёной степени доктора наук.

Информация об издании: периодическое издание, номер выходит в свет один раз в месяц. Журнал выпускается с 1996 года. Объём - 96 печатных полос. Свидетельство о регистрации ПИ N 77-1395 от 24 декабря 1999 года. ISSN 1681-8695 (печатная версия / print). ISSN 2658-4301 (параллельное издание в электронной форме / online).

Сайт научного печатного периодического издания, URL: http://www.lawmagazine.ru

См. сведения об издании на сайте Российского индекса научного цитирования (РИНЦ).

См. подробнее о журнале.

Материалы для публикации, отвечающие минимальным требованиям для рассмотрения по существу, направляйте в редакцию по следующему адресу электронной почты: info@lawmagazine.ru.