Вопрос: На работу в район, приравненный к району Крайнего Севера принялся сотрудник (старше 30), который родился и работал на Украине, у которого нет необходимого стажа для начисления северной надбавки. На предыдущем месте работы ему установили максимальную северную надбавку, о чем свидетельствуют подтверждающие документы. Наша организация также установила ему максимальный размер северной надбавки. Правильно ли поступила организация? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.