- Главная
- Вопрос: Организация выплачивает заработную плату за первую половину месяца за фактически отработанное работником время, но в январе 2019 таких дней всего 5. Можем ли мы изменить расчет зарплаты за первую половину января на фиксированный - 40% от зарплаты, а затем платить аванс за фактически отработанное работником время (как раньше)? И если можно, какими документами это нужно оформить: личными заявлениями сотрудников или прописать в учетной политике особый расчет зарплаты за первую половину января? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Организация выплачивает заработную плату за первую половину месяца за фактически отработанное работником время, но в январе 2019 таких дней всего 5. Можем ли мы изменить расчет зарплаты за первую половину января на фиксированный - 40% от зарплаты, а затем платить аванс за фактически отработанное работником время (как раньше)? И если можно, какими документами это нужно оформить: личными заявлениями сотрудников или прописать в учетной политике особый расчет зарплаты за первую половину января? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ