- Главная
- Вопрос: У работника 48 дней неиспользованного отпуска: 8 дней за 2016-2017 год, 40 (28 + 12) дней за 2017-2018 год. Можно ли произвести выплату денежной компенсации за 12 дней дополнительного отпуска, если не использованы дни основного отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: У работника 48 дней неиспользованного отпуска: 8 дней за 2016-2017 год, 40 (28 + 12) дней за 2017-2018 год. Можно ли произвести выплату денежной компенсации за 12 дней дополнительного отпуска, если не использованы дни основного отпуска? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ