- Главная
- Вопрос: Какую должность должен указать в приказе об увольнении работодатель, если увольнение производится во время временного перевода работника, т.е. работы на другой должности, чем та которая закреплена в трудовом договоре? Увольнение по собственному желанию, никакого дополнительного соглашения к трудовому договору при временном переводе не подписывалось, был оформлен только приказ о временном переводе на другую должность, в трудовую книжку никакие записи о временном переводе не вносились (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Какую должность должен указать в приказе об увольнении работодатель, если увольнение производится во время временного перевода работника, т.е. работы на другой должности, чем та которая закреплена в трудовом договоре? Увольнение по собственному желанию, никакого дополнительного соглашения к трудовому договору при временном переводе не подписывалось, был оформлен только приказ о временном переводе на другую должность, в трудовую книжку никакие записи о временном переводе не вносились (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ