Вопрос: Как правильно указать в трудовом договоре с дистанционным работником: место работы, условия труда на рабочем месте и гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Мы понимаем это так: дистанционный работник сам себя обеспечивает рабочим местом (помещением), работодатель не должен проверять условия труда в этом помещении на соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда и поэтому требования пунктов 1, 6, 8 части 2 статьи 57 ТК РФ при заключении трудового договора с дистанционным работником выполнять не нужно... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.