- Главная
- Вопрос: Работаю в учреждении более 15 лет, в настоящее время в должности заместителя генерального директора. 9 января 2019 г. вышла на работу по истечению отпуска, по уходу за ребенком до 3-х лет. Являюсь матерью одиночкой, в свидетельстве ребенка, в графе отец прочерк. Стоит вопрос о сокращении моей должности, уже подготовлены соответствующие документы, измененная структура и штатное расписание, которое устно уже согласовано. Хотела бы уточнить, имеют ли право меня, в частности мою должность сократить полностью или 261 статья дает мне гарантии, на то что я не могу попасть под сокращение?... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Работаю в учреждении более 15 лет, в настоящее время в должности заместителя генерального директора. 9 января 2019 г. вышла на работу по истечению отпуска, по уходу за ребенком до 3-х лет. Являюсь матерью одиночкой, в свидетельстве ребенка, в графе отец прочерк. Стоит вопрос о сокращении моей должности, уже подготовлены соответствующие документы, измененная структура и штатное расписание, которое устно уже согласовано. Хотела бы уточнить, имеют ли право меня, в частности мою должность сократить полностью или 261 статья дает мне гарантии, на то что я не могу попасть под сокращение?... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ