- Главная
- Вопрос: Законно ли работодатель не предоставляет сокращенную рабочую (36ч.) неделю ссылаясь на то, что это не обязательство работодателя, а его личное желание? И если в трудовом договоре пункта о сокращенной рабочей недели нет, значит и не обязан предоставлять. Но это ведь противоречит ст. 320 ТК РФ (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Законно ли работодатель не предоставляет сокращенную рабочую (36ч.) неделю ссылаясь на то, что это не обязательство работодателя, а его личное желание? И если в трудовом договоре пункта о сокращенной рабочей недели нет, значит и не обязан предоставлять. Но это ведь противоречит ст. 320 ТК РФ (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ