Вопрос: 29.11.2018 г. получила от организации уведомление о сокращении моей должности с 29.01.2019 г. в связи с проводимыми организационно-штатными мероприятиями. В уведомлении организация предложила мне расторгнуть трудовой договор до истечения срока уведомления с выплатой мне дополнительной денежной компенсации в соответствии с ч. 3 ст. 180 ТК РФ. Я согласилась с данным предложением, и на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ мой трудовой договор был расторгнут 30.11.2018 г. Я еще не трудоустроена. Какой период работодатель должен выбрать для расчета моего выходного пособия за первый и второй месяц нетрудоустройства при увольнении... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.