- Главная
- Вопрос: В организации установлен сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени с отчетным периодом год. По итогам отчетного периода общее количество отработанных за год часов превысило норму рабочего времени по производственному календарю на 30 часов. В данной ситуации как будет оплачена сверхурочная работа? Сколько часов в 1,5 размере, а сколько в 2-м? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: В организации установлен сменный режим работы с суммированным учетом рабочего времени с отчетным периодом год. По итогам отчетного периода общее количество отработанных за год часов превысило норму рабочего времени по производственному календарю на 30 часов. В данной ситуации как будет оплачена сверхурочная работа? Сколько часов в 1,5 размере, а сколько в 2-м? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ