- Главная
- Вопрос: Приказом от 29.12.2018 года было утверждено новое штатное расписание с исключением из штатного расписания одной единицы бухгалтера 9-го разряда. 22 января 2019 года мною получено уведомление о том, что я подлежу сокращению. Имею ли я право не отрабатывать 2 месяца с момента получения уведомления? Какие выплаты мне положены в случае увольнения по сокращению без отработки двух месяцев? Как производится оплата за эти два месяца; выплачивается ли выходное пособие и в каком размере; положено ли мне в данном случае пособие по сокращению и в течение какого времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Приказом от 29.12.2018 года было утверждено новое штатное расписание с исключением из штатного расписания одной единицы бухгалтера 9-го разряда. 22 января 2019 года мною получено уведомление о том, что я подлежу сокращению. Имею ли я право не отрабатывать 2 месяца с момента получения уведомления? Какие выплаты мне положены в случае увольнения по сокращению без отработки двух месяцев? Как производится оплата за эти два месяца; выплачивается ли выходное пособие и в каком размере; положено ли мне в данном случае пособие по сокращению и в течение какого времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ