- Главная
- Вопрос: Если на вновь созданном рабочем месте с суммированным учетом рабочего времени еще не проведена специальная оценка условий труда, допустимо до ее проведения устанавливать работнику учетный период один год, или его следует установить продолжительностью не более 3 месяцев как для работников с вредными условиями труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Если на вновь созданном рабочем месте с суммированным учетом рабочего времени еще не проведена специальная оценка условий труда, допустимо до ее проведения устанавливать работнику учетный период один год, или его следует установить продолжительностью не более 3 месяцев как для работников с вредными условиями труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ