- Главная
- Вопрос: Моей жене необходимо посещать врачей, по причине того что она находится в положении. Соответственно, приходится посещать врачей и утром и вечером. На предприятии ввели такую практику, что когда человек отпрашивается в больницу к врачу, то должен написать заявление на отпуск или отгул без сохранения заработной платы. Отдел кадров это аргументирует тем что это необходимо делать для того что якобы если что-то с человеком случится в дороге, то предприятие за это не будет отвечать, не будет нести за это ответственность. Заставляют сейчас писать эти заявления, но официально не оформляют. У моей жены накопилось 52 дня отпуска и она будет писать... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Моей жене необходимо посещать врачей, по причине того что она находится в положении. Соответственно, приходится посещать врачей и утром и вечером. На предприятии ввели такую практику, что когда человек отпрашивается в больницу к врачу, то должен написать заявление на отпуск или отгул без сохранения заработной платы. Отдел кадров это аргументирует тем что это необходимо делать для того что якобы если что-то с человеком случится в дороге, то предприятие за это не будет отвечать, не будет нести за это ответственность. Заставляют сейчас писать эти заявления, но официально не оформляют. У моей жены накопилось 52 дня отпуска и она будет писать... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ