- Главная
- Вопрос: Работаю на трубном заводе. Производим ремонт оборудования и работаем в односменном пятидневном графике работы, но так же есть и дежурные - оперативный персонал который так же занимается оперативным устранением неисправностей на нашем оборудовании но работает по сменам что прописано в их трудовых договорах. В наших же трудовых договорах рабочих прописан график работы - "односменный, пятидневный", т.е. работаем с понедельника по пятницу, суббота воскресенье и праздничные дни отдыхаем, если нужно было выйти в выходной или праздничный день мы подписывали в приказе свое согласие или не согласие на выход в выходной или праздничный... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Работаю на трубном заводе. Производим ремонт оборудования и работаем в односменном пятидневном графике работы, но так же есть и дежурные - оперативный персонал который так же занимается оперативным устранением неисправностей на нашем оборудовании но работает по сменам что прописано в их трудовых договорах. В наших же трудовых договорах рабочих прописан график работы - "односменный, пятидневный", т.е. работаем с понедельника по пятницу, суббота воскресенье и праздничные дни отдыхаем, если нужно было выйти в выходной или праздничный день мы подписывали в приказе свое согласие или не согласие на выход в выходной или праздничный... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ