- Главная
- Вопрос: Женщина находится на 3 месяце беременности. До родов хочет поработать. Прошла 3 этапа собеседования. Перед устройством ей дали направление на медкомиссию. Перед трудоустройством она решила сообщить работодателю о своей беременности. Ей позвонили и сказали, что в трудоустройстве отказано в связи с беременностью, а медкомиссию можно не проходить. Причину отказа в письменном виде предоставлять отказались. Правомерны ли действия работодателя? Как она может действовать в сложившейся ситуации и защитить свои права? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Женщина находится на 3 месяце беременности. До родов хочет поработать. Прошла 3 этапа собеседования. Перед устройством ей дали направление на медкомиссию. Перед трудоустройством она решила сообщить работодателю о своей беременности. Ей позвонили и сказали, что в трудоустройстве отказано в связи с беременностью, а медкомиссию можно не проходить. Причину отказа в письменном виде предоставлять отказались. Правомерны ли действия работодателя? Как она может действовать в сложившейся ситуации и защитить свои права? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ