- Главная
- Вопрос: Принято решение о ликвидации ООО и назначен ликвидатор. Требуется ли заключать с ликвидатором трудовой договор и выплачивать ему заработную плату? Можно ли не оформлять с ним трудовых отношений? Можно ли заключить с ликвидатором гражданско-правовой договор? Можно ли не заключать с ликвидатором никакого договора и не производить ему выплат? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Принято решение о ликвидации ООО и назначен ликвидатор. Требуется ли заключать с ликвидатором трудовой договор и выплачивать ему заработную плату? Можно ли не оформлять с ним трудовых отношений? Можно ли заключить с ликвидатором гражданско-правовой договор? Можно ли не заключать с ликвидатором никакого договора и не производить ему выплат? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ