- Главная
- Вопрос: У меня на работе режим работы 2/2 (12 часов), учет рабочего времени 1 месяц. Сдаю кровь и компоненты, в январе работодатель сказал, что я должен отработать 4 часа, так как брал выходной день, расчет идет по 8-часовому дню. До января 2019 года рассчитывали средний заработок по 12 часам и ничего не отрабатывал. Обязан ли я отрабатывать теперь 4 часа, или мне посчитают 8 часов? В соответствии со ст. 186 ТК РФ там указан день, а не часы, а письма Роструда не являются законодательным актом и работодатель руководствуется ТК РФ. Если мне поставят в график эти 4 часа, а я не выйду, будет ли это прогулом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: У меня на работе режим работы 2/2 (12 часов), учет рабочего времени 1 месяц. Сдаю кровь и компоненты, в январе работодатель сказал, что я должен отработать 4 часа, так как брал выходной день, расчет идет по 8-часовому дню. До января 2019 года рассчитывали средний заработок по 12 часам и ничего не отрабатывал. Обязан ли я отрабатывать теперь 4 часа, или мне посчитают 8 часов? В соответствии со ст. 186 ТК РФ там указан день, а не часы, а письма Роструда не являются законодательным актом и работодатель руководствуется ТК РФ. Если мне поставят в график эти 4 часа, а я не выйду, будет ли это прогулом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ