Вопрос: Какова процедура, состав и последовательность оформляемых при этом документов если работодатель в одностороннем порядке проводит изменение определенных сторонами условий трудового договора (в соответствии со ст. 74 ТК РФ)? Обязан ли работодатель указывать в уведомлении и других сопроводительных документах ссылку на то, что осуществляемые им действия по одностороннему изменению существенных условий трудового договора будут им проводиться в соответствии со ст. 74 ТК РФ? Обязательно ли наличие ссылки на ст. 74 ТК РФ, если действия работодателем проводятся в рамках данной статьи закона? Обязан ли работодатель указывать... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.