- Главная
- Вопрос: Работник трудоустроен по трудовому договору в частной организации. Из-за этого ему отказывают в оплате больничного листа и говорят, что надо обращаться в соцстрах за пособием. Больничный лист даже отказываются принимать. Также ему отказывают в оплачиваемом отпуске и дают только за свой счёт. Правомерно ли это? Закон ведь должен быть един для всех. Что делать в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Работник трудоустроен по трудовому договору в частной организации. Из-за этого ему отказывают в оплате больничного листа и говорят, что надо обращаться в соцстрах за пособием. Больничный лист даже отказываются принимать. Также ему отказывают в оплачиваемом отпуске и дают только за свой счёт. Правомерно ли это? Закон ведь должен быть един для всех. Что делать в такой ситуации? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ