- Главная
- Вопрос: Работник (дежурный по общежитию, сменный график работы) отработал за январь 176 часов, в т.ч. в праздничные дни 48 часов. Норма рабочих часов за январь 136. Какой из вариантов по начислению заработной платы правильный? Вариант 1: 176 - 136 = 40 час., 136 часов оплачиваем в одинарном размере, 40 часов в двойном (то есть из 48 ч. работы в праздничный день, 40 ч. в двойном а 8 ч. в одинарном (ст. 153 ТК РФ)). Вариант 2: 136ч. оплачиваем в одинарном, 48 ч. в двойном (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Работник (дежурный по общежитию, сменный график работы) отработал за январь 176 часов, в т.ч. в праздничные дни 48 часов. Норма рабочих часов за январь 136. Какой из вариантов по начислению заработной платы правильный? Вариант 1: 176 - 136 = 40 час., 136 часов оплачиваем в одинарном размере, 40 часов в двойном (то есть из 48 ч. работы в праздничный день, 40 ч. в двойном а 8 ч. в одинарном (ст. 153 ТК РФ)). Вариант 2: 136ч. оплачиваем в одинарном, 48 ч. в двойном (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ