- Главная
- Вопрос: Постановлением Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П установлено, что работа в выходной и праздничный день должна оплачиваться с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Нужно ли учитывать вышеназванное решение КС РФ при оплате за работу в праздничные и ночные дни, если работа в ночные и праздничные дни производилась в пределах месячной нормы рабочего времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Постановлением Конституционного Суда РФ от 28.06.2018 N 26-П установлено, что работа в выходной и праздничный день должна оплачиваться с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Нужно ли учитывать вышеназванное решение КС РФ при оплате за работу в праздничные и ночные дни, если работа в ночные и праздничные дни производилась в пределах месячной нормы рабочего времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ