- Главная
- Вопрос: Начальник структурного подразделения работодателя, находясь в состоянии с явными признаками алкогольного опьянения, нанес несколько ударов, используя угрозы увольнением и нецензурные выражения, своему подчинённому, который направлялся на работу. Данное происшествие произошло непосредственно рядом с работой. Мотивом совершенного правонарушения стало то, что подчиненный направил жалобу в прокуратуру и ГИТ о неоднократных противоправных действиях начальника в отношении работника. Подчиненный работник сразу же после происшествия обратился в ОВД РФ, в приемный покой... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Начальник структурного подразделения работодателя, находясь в состоянии с явными признаками алкогольного опьянения, нанес несколько ударов, используя угрозы увольнением и нецензурные выражения, своему подчинённому, который направлялся на работу. Данное происшествие произошло непосредственно рядом с работой. Мотивом совершенного правонарушения стало то, что подчиненный направил жалобу в прокуратуру и ГИТ о неоднократных противоправных действиях начальника в отношении работника. Подчиненный работник сразу же после происшествия обратился в ОВД РФ, в приемный покой... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ