- Главная
- Вопрос: Всех работников необходимо знакомить с локальными нормативными актами работодателя, к которым относятся положения о системе управления охраной труда, инструкции по охране труда и др. К каждому документу нужно сделать отдельный лист ознакомления или же можно сделать на каждого работника отдельный лист ознакомления, в котором прописать все положения и инструкции, с которыми работнику нужно ознакомиться, напротив которых он поставит подпись и дату после ознакомления? Отдельный лист ознакомления на каждого работника был бы для нас более удобным вариантом. Как будет наиболее правильно ознакомить работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Всех работников необходимо знакомить с локальными нормативными актами работодателя, к которым относятся положения о системе управления охраной труда, инструкции по охране труда и др. К каждому документу нужно сделать отдельный лист ознакомления или же можно сделать на каждого работника отдельный лист ознакомления, в котором прописать все положения и инструкции, с которыми работнику нужно ознакомиться, напротив которых он поставит подпись и дату после ознакомления? Отдельный лист ознакомления на каждого работника был бы для нас более удобным вариантом. Как будет наиболее правильно ознакомить работника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ