- Главная
- Вопрос: Работник работает в компании "А" на условиях основной работы и в компании "В" на условиях работы по совместительству. Запись о работе по совместительству в трудовой книжке не делалась. 11.01.19 г. Работник уволился из компании "А" с основного места работы, этот факт зафиксирован в трудовой книжке. Как сделать запись в трудовой книжке о том что в компании "В" работник перешел с работы по совместительству на основное место работы, не оформляя его увольнения в компании "В"? Можно ли как-то указать после записи об увольнении из компании "А" о том, что работник работал по совместительству в компании "В" (сроки раньше этой даты увольнения)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Работник работает в компании "А" на условиях основной работы и в компании "В" на условиях работы по совместительству. Запись о работе по совместительству в трудовой книжке не делалась. 11.01.19 г. Работник уволился из компании "А" с основного места работы, этот факт зафиксирован в трудовой книжке. Как сделать запись в трудовой книжке о том что в компании "В" работник перешел с работы по совместительству на основное место работы, не оформляя его увольнения в компании "В"? Можно ли как-то указать после записи об увольнении из компании "А" о том, что работник работал по совместительству в компании "В" (сроки раньше этой даты увольнения)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ