Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Сотруднице при увольнении нужно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск (декрет входит в стаж для расчета отпускных). Принята переводом 01.01.2015 г., находилась в отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет. Родила второго ребенка и ей был оплачен больничный по беременности и родам с 27.11.15 по 30.04.16 г., а также пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. С 01.01.2015 по дату увольнения 05.02.2019 не работала (отпуск по уходу до 3-х лет за вторым ребенком). Исходя из каких доходов рассчитать средний заработок для выплаты компенсации? Заработка не было за все время работы (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: Сотруднице при увольнении нужно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск (декрет входит в стаж для расчета отпускных). Принята переводом 01.01.2015 г., находилась в отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет. Родила второго ребенка и ей был оплачен больничный по беременности и родам с 27.11.15 по 30.04.16 г., а также пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. С 01.01.2015 по дату увольнения 05.02.2019 не работала (отпуск по уходу до 3-х лет за вторым ребенком). Исходя из каких доходов рассчитать средний заработок для выплаты компенсации? Заработка не было за все время работы (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ