- Главная
- Вопрос: С несовершеннолетним работником заключен срочный трудовой договор на 1 месяц. За сколько дней положена компенсация за отпуск при увольнении: 2 рабочих дня за месяц работы в соответствии со статьей 291 Трудового кодекса РФ или 2,58 календарных дня в соответствии со статьей 267 Трудового кодекса РФ? Нужно ли учитывать дополнительный отпуск в количестве 0,67 календарных дня за проживание в городе Иркутске (в соответствии со статьей 14 Закона РФ от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях")? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: С несовершеннолетним работником заключен срочный трудовой договор на 1 месяц. За сколько дней положена компенсация за отпуск при увольнении: 2 рабочих дня за месяц работы в соответствии со статьей 291 Трудового кодекса РФ или 2,58 календарных дня в соответствии со статьей 267 Трудового кодекса РФ? Нужно ли учитывать дополнительный отпуск в количестве 0,67 календарных дня за проживание в городе Иркутске (в соответствии со статьей 14 Закона РФ от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях")? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ