- Главная
- Вопрос: У тренера-преподавателя закончилась категория 24.12.2018 года. Соответственно, с 24.12.2018 года оклад изменен. Однако работник утверждает, что оклад ему необходимо сохранить такой, какой был при категории до момента принятия решения аттестационной комиссии Минобразования об установлении категории, так как заявление и документы были поданы им 19.12.2018 года (то есть до момента окончания действующей категории), ссылаясь на абзац 2 пункта 6.1.4 Соглашения в сфере труда по муниципальным учреждениям, подведомственным департаменту образования мэрии г. Новосибирска, на 2018-2020 годы. Правомерно ли требование работника сохранить... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: У тренера-преподавателя закончилась категория 24.12.2018 года. Соответственно, с 24.12.2018 года оклад изменен. Однако работник утверждает, что оклад ему необходимо сохранить такой, какой был при категории до момента принятия решения аттестационной комиссии Минобразования об установлении категории, так как заявление и документы были поданы им 19.12.2018 года (то есть до момента окончания действующей категории), ссылаясь на абзац 2 пункта 6.1.4 Соглашения в сфере труда по муниципальным учреждениям, подведомственным департаменту образования мэрии г. Новосибирска, на 2018-2020 годы. Правомерно ли требование работника сохранить... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ