- Главная
- Вопрос: В учреждении произошёл переход права собственности из муниципального в казенное, новое начальство посмотрев штатное расписание обязали убрать с 1,0 ставки кадровика 0,5 так как людей мало в учреждении, но кадровик не согласен писать уведомлении о переходе на неполное рабочее время хочет быть уволен по п. 1 ст. 81 ТК РФ со всеми выплатами, а ей предлагают по п. 7 ст. 77 ТК РФ. Как правильно уволить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Вопрос: В учреждении произошёл переход права собственности из муниципального в казенное, новое начальство посмотрев штатное расписание обязали убрать с 1,0 ставки кадровика 0,5 так как людей мало в учреждении, но кадровик не согласен писать уведомлении о переходе на неполное рабочее время хочет быть уволен по п. 1 ст. 81 ТК РФ со всеми выплатами, а ей предлагают по п. 7 ст. 77 ТК РФ. Как правильно уволить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ